Job type: Part-time

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Wir bei Bank Vontobel AG wollen unsere Zukunft aktiv gestalten. Wir schaffen und verfolgen Anlagechancen, die unsere Kunden voranbringen.

Als globaler Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und massgeschneiderte Investitionslösungen spezialisiert.

Möchtest Du die Chance nicht verpassen, Dich bei einem weltweit tägigen Vermögensverwalter weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten?

Zur Verstärkung der Abteilung Service Hub in Zürich, suchen wir per sofort eine hochmotivierte Persönlichkeit als Client Onboarding-/Front Compliance Specialist (80-100%)

Your opportunity
  • Betreuung des Onboarding-Prozesses von Neukunden: Due Diligence wie VSB-Prüfungen, insbesondere KYC Prüfungen bei neuen und bestehenden Geschäftsbeziehungen (natürliche und juristische Personen im In- und Ausland)
  • Beratung und Unterstützung des Front Office (Beratungs-Rolle) zu sämtlichen Onboarding-Fragestellungen, wie KYC,AML, QI/FATCA, AIA , PEP’s und ETP Situationen
  • Durchführung von periodischen Kunden-Reviews im Bereich Wealth Management (für Standard und komplexe Kundensituationen)
  • Mithilfe bei Veränderungsprozessen in Bezug zu Client Onboarding, Client Reviews und Due Diligence Processes.
You bring / you are
  • Abgeschlossene Grundausbildung (Banklehre oder Maturität) in Verbindung mit einer höheren Fachausbildung (z.B. Bachelor oder Master im Bereich Jura oder Ökonomie)
  • Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich Client Onboarding und/oder im Bereich periodische Kunden-Reviews von Wealth Management Kunden
  • Vertieftes Know-how bezüglich VSB (insbesondere bei Sitzgesellschaften und Trusts) und Steueraspekten (speziell QI/Fatca/AIA)
  • Ausgeprägte Dienstleistung -und Lösungsorientierung, Freude am Unterstützen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Eigeninitiative, hands-on Mentalität, kommunikationsstark
  • Strukturiert, dynamisch, belastbar, zuverlässig, teamorientiert
Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner.

At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

If you have any questions you can contact us through our contact form.
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Deadline: 09-06-2024

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