Spezialist/in für Personalentwicklung

☞ Etat de Fribourg - Staat Freiburg

View: 164

Update day: 25-04-2024

Location: Fribourg Fribourg FR

Category: Administrative / Clerical / Assistant Consulting / Customer Service Education / Training Part-time

Industry: Professional Training Coaching Government Administration Business Consulting Services

Position: Associate

Job type: Part-time

Loading ...

Job content

Beschäftigungsgrad: 80-90%

Ort / Bezirk

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist: 18.08.2023

Datum des Stellenantritts: 01.10.2023 oder nach Vereinbarung

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Dienststelle: Amt für Personal und Organisation

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite.

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt

Das Amt für Personal und Organisation (POA) ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement beim Kanton zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates.

Auf der operativen Ebene gewährleistet es die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals unter Einsatz der geeigneten Technologien.

Besonderheiten

Die Sektion Personal- und Organisationsentwicklung des Amtes für Personal und Organisation (zentraler HR-Dienst) hat die Aufgabe, die Personal- (Mitarbeitende, des Kader, Lernende) sowie Organisationsentwicklung zu fördern. Die Sektion führt auch Projekte in Umsetzung der Personalpolitik der Freiburger Kantonsverwaltung.

Ihre Aufgaben
  • In Form von Projekten, Erarbeitung von Konzepten, die sich aus der Personalpolitik ergeben, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung (Mitarbeitende und Kader), Weiterbildungsangebot sowie Organisationsentwicklung.
  • In Form von Projekten: Erarbeitung von Konzepten für die berufliche Grundbildung. Unterstützung der Verantwortlichen für die berufliche Grundbildung innerhalb der Sektion.
  • Erarbeitung und Umsetzung von Methoden, Instrumenten etc.), die sich aus Entwicklungsprojekten der beruflichen Grundbildung oder der Personalpolitik ergeben.
  • Management von HR-Prozessen, wie z. B. die Suche nach Ausbildner/innen für massgeschneiderte Schulungen (Moderation möglich je nach vorhandenen Kompetenzen)
  • Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb und ausserhalb der Sektion
Gewünschtes Profil
  • Masterabschluss (UNI oder FH), in Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten in der Personalentwicklung, Weiterbildung und/oder Berufsbildung
  • Zusätzliche Ausbildung im Bildungsbereich wäre von Vorteil
  • Erfahrung in Projektleitung
  • Hohe redaktionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken
  • Ausgewiesene Kompetenzen in Kommunikation (hohe Kundenorientierung)
  • Gutes Verständnis der öffentlichen Verwaltung
  • Beherrschen der digitalen Unterstützungsinstrumente
  • Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen

Nicolas Gelmi Chef der Sektion Personal- und Organisationsentwicklung nicolas.gelmi@fr.ch T +41 26 305 51 07

Datum der Stellenausschreibung: 17.07.2023

Referenz: 6828
Loading ...
Loading ...

Deadline: 09-06-2024

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...