Job type: Full-time

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Das können Sie bewegen.
  • Zusammen mit Ihren Teamkolleg/innen sind Sie für die fachliche Kaizen-Weiterentwicklung in der Division Infrastruktur zuständig.
  • Sie entwickeln Programme, Konzepte, sowie Methoden und begleiten deren Implementierung. Ebenso unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Verbesserungskultur, die Planung, Steuerung und Messung übergeordneter Verbesserungsaktivitäten.
  • Sie verantworten zusammen mit ihren Teamkolleg/innen die Befähigung von Kaizencoaches und Führungskräften.
  • Sie beraten die internen Partner in der Anwendung von Kaizen-Methoden und -Instrumenten. Auch arbeiten Sie an vorderster Front mit und leiten Projekte oder Arbeitsgruppen mit der Linie.
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen an der Weiterentwicklung der Prozessoptimierung.

Das bringen Sie mit.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten, Durchführung von Verbesserungsworkshops und Schulungen sowie Coachings.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung von Organisations- und fachlichen Projekten.
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Verbesserungsmanagement (Kaizen oder Vergleichbares) sowie im Prozess- und Qualitätsmanagement.
  • Sie können ein abgeschlossenes Studium Stufe FH oder Uni (betriebswirtschaftlich oder technisch) oder vergleichbare Ausbildung vorweisen.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. SBB AG
Susanne Dreyer - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
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Deadline: 10-05-2024

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