Talent Acquisition Specialist – 6 months (H/F)

☞ Antaès Consulting

View: 122

Update day: 22-04-2024

Location: Genève Genève GE

Category: Consulting / Customer Service Pharmacist / Pharmaceutical representatives

Industry:

Job type: Temps plein, Durée déterminée

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Job content

Context

Antaes Consulting est une société spécialisée dans le conseil en Management des Systèmes d’Information, le conseil industriel et le conseil en optimisation de la performance.

Notre mission est d’accompagner nos clients dans leur recherche de performance par l’optimisation de leur organisation et l’apport des technologies appropriées.

Chez Antaes, nous mettons un point d’honneur à pérenniser et faire évoluer notre savoir-faire en plaçant l’humain au cœur de nos projets. Privilégiant une relation de collaboration à valeur ajoutée sur le long terme, nous plaçons l’éthique, la transparence et l’exigence professionnelle comme valeurs clés de notre politique.

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous comptons aujourd’hui plus de 250 consultants qui portent notre passion pour les technologies et le monde du conseil auprès de nos partenaires.

Nous sommes à la recherche de consultants senior qualifiés et passionnés pour rejoindre nos équipes et contribuer au rayonnement de notre entreprise.

Être consultant chez Antaes Consulting :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi régulier de votre carrière
  • Des activités mensuelles afin d’établir de nouveaux contacts
  • Des challenges réguliers pour contribuer au développement de l’entreprise
  • Des événements spéciaux dédiés (Winter & Summer Events)

Role

The recruitment team at Antaes is based in Geneva, Lausanne, Zurich, Singapore and Hong-Kong and currently we are are a team of 5 Talent Acquisition Specialists, specialised in IT, Pharma, Bank and Engineering.

We are also looking for a new team member to join us in Geneva, that will be responsible for:

  • Qualify the recruitment needs with the Business Manager
  • Source, select and interview the candidates
  • Manage the recruitment process until the offer stage
  • Update and manage the candidate database
  • Participate in differente HR projects (such as employer branding, referrals, reporting)

Profile

Academic Background

  • You have an University Degree in Business, Psychology, Human Resources or similar

Langues

  • Fluent French and a good level of English (mandatory)
  • German (a plus)


Required experience

  • You have, at least, 1 year of experience working in the Swiss Market as an Recruiter/Talent Acquisition in Pharma or Engineering
  • You are goal-oriented, motivated and a good team-player
  • You are comfortable with JobUp, LinkedIn and other recruitment tools
  • Agency experience will be a plus
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Deadline: 06-06-2024

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