Talent Acquisition Specialist (60%)

Job content

• Übernahme von Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Fachbereichen (z.B. Engineering, IT, Operations etc.)
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatenprofile mittels LinkedIn
• Führen von telefonischen, persönlichen und virtuellen Interviews inklusive Vertragsverhandlungen

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung einer einzigartigen Candidate Experience
  

• Mehrjährige Berufserfahrung als Inhouse Recruiter oder Headhunter für anspruchsvolle Spezialistenfunktionen (IT, Engineering o.Ä.)
• Expertise in der Nutzung von Active Sourcing auf LinkedIn
• Technische Affinität in Bezug auf Recruiting-Plattformen sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Faszination für das Thema Candidate Experience
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  

• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Selbstverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, mit modernsten Technologien in einem innovativen Umfeld tätig zu sein
• Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der wir respektvoll miteinander umgehen und uns füreinander einsetzen
• Ein professionelles Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und einen starken Zusammenhalt pflegen
• Eine Arbeitgeberin, die sich verpflichtet, geltende Gesetze und Auflagen zum Umweltschutz auf allen Ebenen einzuhalten oder zu übertreffen
• Eine zeit- und marktgerechte Entlöhnung inklusive Bonussystem und Aktienkaufprogramm für alle Mitarbeitenden
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Reka-Checks, Fitnessraum und Personalrestaurant
• Die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten