Techniker/-in HF

☞ iT-Tech Personal AG

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Update day: 11-04-2024

Location: Opfikon Zürich ZH

Category: High Technology Mechanical / Technical Electrical / Electronics

Industry: Staffing Recruiting

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Ideen einbringen, Initiative ergreifen und sich aktiv an der Umsetzung und im Tagesgeschäft beteiligen.

Unser Auftraggeber (Agglomeration Zürich) ist ein erfolgreicher Kleinbetrieb und Zulieferer für den Maschinen- / Apparatebau, Handlings Systeme und Automation. Nebst dem Handel überzeugt man vor allem auch mit kundenspezifischen wie auch standardisierten Eigenprodukten sowie einer hohen Kundenorientierung. Zur Know-how Sicherung und mittelfristigen Nachfolgeplanung des Leiter Technik wurde diese Funktion neu geschaffen.

Aufgaben

Schwerpunkte

  • Selbständiges Bearbeiten von Kundenprojekten von der Verkaufsunterstützung (Kundenzeichnungen), Kalkulation und vorbereiten von Offerten bis zur techn. Auftragsabwicklung / Kundenbetreuung
  • Auslegungen von Einzelprodukten bis zu kleineren Systemen inklusive Lebensdauer- und Motorenberechnungen
  • Neu- und Weiterentwicklungen von Eigenprodukten und kundenspezifischen Lösungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Bearbeiten von internen Projekten im Bereich Technik, Prozesse und Dokumentationen.
Qualifikation

Diese Kompetenzen wünschen wir uns:

  • Lehre als Konstrukteur mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau, Systemtechnik, o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungs-/ Konstruktionsumfeld
  • Eine selbständige, weitsichtige und belastbare Persönlichkeit, welche auf Kunden / Lieferanten zugehen und mehrere Tasks gleichzeitig handeln, priorisieren kann.
  • Kommunikativer, lösungsorientierter, agiler Teamplayer mit einer positiven Grundeinstellung
  • Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Benefits

Firmen Info / Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell / 41h pro Woche und Möglichkeit für Home-Office bei Bedarf
  • 23 - 27 Tage Ferien
  • Weihnachten / Neujahr und Brückentage werden vorgeholt
  • Gelebte Vertrauenskultur (Du-Kultur)
  • Gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor dem Haus
USP der Stelle

  • Sie können und sollen ihre Ideen einbringen, Initiative ergreifen und sich aktiv an der Umsetzung und im Tagesgeschäft beteiligen.
  • Viel Eigenverantwortung sowie Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Deadline: 26-05-2024

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