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水平: Entry level
工作类型: Full-time
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工作内容
MISSIONS PRINCIPALESVous collaborez étroitement à la gestion du personnel du Service avec le-la responsable départemental-e des Ressources Humaines (RRH) et l’Autorité d’engagement sur le plan opérationnel, administratif et logistique.
Vous assumez de façon proactive, en partenariat avec le service transversal (SPEV), la gestion administrative RH, la gestion du temps et le suivi des absences.
Vous gérez l’échéancier de l’Unité et établissez les rappels, informez et renseignez les collaborateurs-trices et les cadres du service sur les procédures et règles RH pour asseoir le niveau d’exigence.
Vous assurez le secrétariat du-de la RRH Départementale et participez au développement de l’Unité RH départementale.
Vous contribuez aux tâches récurrentes de l’Unité, et assurez la communication et l’information aux partenaires.
Vous apportez un soutien administratif dans le recrutement des collaborateurs-trices du Secrétariat général.
PROFIL SOUHAITÉ
CFC employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
Certification d’assistant-e RH ou formation équivalente.
Expérience dans la gestion des RH de 3 ans minimum.
Parfaite maîtrise du français oral et écrit.
Ecoute et communication.
Planification et sens de l’organisation.
Rigueur et précision.
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最后期限: 06-06-2024
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