Conseillère / Conseiller en personnel ORP 80 - 100 %

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Votre salaire
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Travailler au canton de Berne
Lieu de travail

Conseillère / Conseiller en personnel ORP 80 - 100 %
Bienne/ Tavannes
au 1 avril 2024 ou selon entente

L’Office de l’assurance-chômage (OAC) fait partie de la Direction de l’économie, de l’énergie et de l’environnement du canton de Berne. Il soutient activement ses clients et clientes dans leurs recherches d’emploi et leur verse des prestations financières. L’OAC emploie environ 470 personnes et comprend les secteurs Caisse de chômage, Service de l’emploi, Service juridique et Etat-major, ainsi que le service spécialisé Collaboration interinstitutionnelle.

Pour le Service de l’emploi, nous recherchons une conseillère ou un conseiller en personnel pour l’ORP de Bienne et Tavannes. Le poste est à durée limitée à une année.

Vos tâches

Analyse de l’attractivité de la clientèle sur le marché du travail ainsi que de la situation de ce dernier concernant le domaine des recherches d’emploi
Tenue d’entretiens de conseil axés sur les résultats avec pour objectif une (ré)insertion rapide et durable dans le marché du travail de clientes / clients de nationalité, d’âge, et de profil les plus divers
Elaboration de stratégies de réinsertion transparentes, contraignantes et porteuses de solutions puis surveillance constante et adaptation de celles-ci lors d’entretiens ultérieurs
Recours ciblé aux mesures de marché du travail
Réflexion sur l’activité de conseil et optimisation de cette dernière dans le cadre de la stratégie du service public de l’emploi ainsi que des dispositions légales
Exécution efficace, fiable et de qualité irréprochable de toutes les tâches administratives

Votre profil

Apprentissage achevé
Disposition à obtenir le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, option de spécialisation B, si vous n’êtes pas encore titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou de spécialiste en assurances sociales
Expérience professionnelle d’au moins cinq ans
Très bonnes connaissances écrites et orales du français, bonnes connaissances orales de l’allemand, la connaissance d’autres langues constituant un atout, très bonne maîtrise des outils informatiques
Engagement / loyauté, esprit innovateur / créativité, orientation en fonction du marché, sens du service, réflexion et action axées sur les objectifs, faculté de planification et d’organisation / organisation du travail
Compétences en communication orale et écrite, compétences interculturelles, empathie
Pensée analytique, capacité à s’imposer, aptitude à faire face au changement / volonté d’apprendre, rigueur / fiabilité

Nous vous offrons

Activité propice au développement
Ambiance de travail agréable et encourageant l’esprit d’équipe
Formation et perfectionnement dans le domaine concerné
Des prestations sociales intéressantes
Des bureaux et des infrastructures modernes
Bonne qualité de vie avec un horaire de travail annualisé

Votre salaire
Age
jusqu’à 20 ans
21 ans
22 ans
23 ans
24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
28 ans
29 ans
30 ans
31 ans
32 ans
33 ans
34 ans
35 ans
36 ans
37 ans
38 ans
39 ans
40 ans
41 ans
42 ans
43 ans
44 ans
45 ans
46 ans
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48 ans
49 ans
50 ans
51 ans
52 ans
53 ans
54 ans
55 ans
56 ans
57 ans
58 ans
59 ans
60 ans
61 ans
62 ans
63 ans
64 ans
65 ans
Degré d’occupation
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

A propos de l’office de l’assurance-chômage (OAC)

Le Service de l’emploi a pour objectif de garantir une réinsertion rapide et durable de sa clientèle dans le marché du travail et de prévenir le chômage. Il acquiert et gère des mesures de marché du travail en vue de soutenir ses clientes / clients et lutte contre le recours abusif aux prestations de l’assurance-chômage.

Pour en savoir plus
Contact

Postulez en ligne ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance.

En savoir plus sur la procédure d’embauche.

Des questions sur la candidature ?
Tania Fischer

Cheffe de groupe

031 636 17 06

tania.fischer@be.ch

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Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

Pour en savoir plus sur le canton de Berne employeur
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Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.
Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.
Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.
Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.
Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.
Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.
Votre lieu de travail

Office de l’assurance-chômage
Rue Centrale 63
2502 Bienne/ Tavannes
Suisse
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