Directeur-trice de foyer thérapeutique / Aubépine

工作内容

Description de l’entrepriseLa Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie.Pour répondre à sa mission, l’institution gère plus de 40 structures réparties sur le Canton de Genève, dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ compte près de 500 collaboratrices et collaborateurs.Dans le cadre du développement de son activité, la FOJ recherche un-e directeur-trice amené-e à diriger le foyer thérapeutique de l’Aubépine, qui accueille, de jour comme de nuit, 4 jeunes de 12 à 18 ans avec une problématique psychiatrique importante et assure un suivi des soins en offrant des prestations thérapeutiques et éducatives adaptées.Description du posteLa mission de direction du foyer de l’Aubépine est de conduire une équipe pluridisciplinaire de 15 à 20 personnes et d’assurer la délivrance de prestations de soins et d’accompagnement éducatif des jeunes résident-es.Les principales responsabilités dans ce cadre sont :

• Assurer la gestion administrative, financière, logistique et des ressources humaines d’une équipe pluridisciplinaire : encadrement, organisation, recrutement, évaluation, gestion des absences/remplacements, organisation de la formation continue, etc.
• Être garant du projet institutionnel, de son bon fonctionnement et de son évolution
• Assurer la réalisation du projet éducatif des jeunes dans la structure et garantir tous les apports en lien avec leur éducation, les soins nécessaires et leur développement
• Prendre les mesures nécessaires et adaptées pour l’intégration et la socialisation de chaque jeune en fonction de ses compétences et en visant son autonomie
• Participer à la Commission d’admission du foyer
• Planifier et coordonner, avec les instances et partenaires concernés, les admissions et les départs des jeunes
• Répondre aux exigences légales cantonales et fédérales en matière d’autorisation de diriger des institutions
• Collaborer avec le Secrétaire général, les directions et plus généralement les partenaires (Tribunaux, HUG, TPAE, SPI, SPMI)
• Développer et entretenir des collaborations fructueuses avec les familles des jeunes
• Soutenir l’émergence et le développement de projets novateurs en favorisant l’adaptation des prestations aux besoins des bénéficiaires

Taux d’activité : 80%Type de contrat : CDIClasse : 20 selon l’échelle des traitements de l’Etat de GenèveEntrée en fonction : dès que possibleQualifications

• Bachelor HETS, ou jugé équivalent et reconnu par l’Office fédéral de la justice
• Formation complémentaire en management d’institutions sociales
• Formations continues recommandées en lien avec le poste (éthique, gestion de projets, aspects juridiques, systémique, etc.)
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la conduite d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs-trices, psychologues et infirmiers-ères)
• Expérience professionnelle et connaissances dans le domaine de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent

Informations supplémentaires

• Aptitude à conduire une équipe dans une vision de confiance, d’autonomisation et de responsabilisation
• Très bonnes connaissances du réseau de soins, de l’accompagnement et de la protection de l’enfant, ainsi que du travail éducatif et du réseau social genevois
• Grande facilité rédactionnelle, maîtrise des outils numériques et processus administratifs et financiers (comptabilité, dossiers pédagogiques)
• Excellent sens de l’organisation, des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome
• Esprit d’initiative et d’ouverture aux changements
• Très bonne résistance au stress
• Mobilité et disponibilité
• Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable
• Casier judiciaire vierge

Merci de bien vouloir transmettre un dossier complet en pièces jointes :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie des certificats de travail et diplômes

Les candidatures incomplètes seront pas retenues.