HR-Assistentin (m/w/d)

工作内容

Schlägt Ihr Herz für die Personaladministration und arbeiten Sie gerne mit Menschen? Lieben Sie ein abwechslungsreiches Umfeld und arbeiten gerne in einem Team? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Sie starten am Standort Volketswil und werden ab 2023 ins Shared Service Center Zürich wechseln.

Was Sie bewegen

• Führen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für 1350 Mitarbeitende
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Schnittstellen
• Unterstützen der HR Business Partner in allen Personalprozessen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen und Unterstützen in der Organisation und Administration von Anlässen und Schulungen
• Verarbeiten und Abrechnen der Abwesenheiten in Folge von Krankheit und Unfall
  

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre Berufserfahrung HR-Administration
• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Niveau Personalassistenz)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Effiziente Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und diskreter und flexibler Dienstleister
• Aufgeschlossene, flexible, selbstständige und belastbare Persönlichkeit
• Sehr gute PC-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse u/o MAPS-Kenntnisse von Vorteil
• Deutsch (Muttersprache)
  

Was wir Ihnen bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home Office
• Faire Löhne: JOWA zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Swisscom und Digitec für bis zu 4 Personen.
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• Cumulus-Punkte: 1 zusätzlichen Cumuluspunkt bei Gütern des täglichen Bedarfs und 4 Zusatzpunkte bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen und mehr
• Migros Klubschule: Maximaler jährlicher Beitrag von 1800.- pro Mitarbeiter (Beteiligung JOWA 50-100% je nach Kurs)
• Gezielte Förderung:
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  

Kontakt

Frau Beatrice Sandmayr

Business Partner HR

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