Actuarial Requirements Engineer (w/m/d) 80-100%

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Als Actuarial Requirements Engineer stellst du sicher, dass der Kollektivlebentarif der Allianz Suisse korrekt im Bestandesverwaltungssystem abgebildet ist. Du nimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Tarifierung und Applikationsentwicklung ein und verstehst es, aktuarielle Anliegen in die Logik des Verwaltungssystems zu übersetzen. In einem agilen Umfeld bist du kompetente Ansprechperson für Anpassungen am versicherungsmathematischen Berechnungskern, erstellst Fachanforderungen, unterstützt die Entwickler in der Erarbeitung von technischen Lösungsansätzen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Abnahme der implementierten Lösungen.

Du hast ein Flair dafür, Prozesse zu gestalten, zu vereinfachen und zu automatisieren. Hierfür bist du bereit neue Wege zu gehen und auf diesen Spitzenleistungen zu erbringen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das kannst du bewirken

• Erstellen von Fachspezifikationen für die korrekte Implementierung des Kollektivtarifes im Bestandesführungssystem
• Analysieren der aktuariell geprägten Datenbedürfnisse der internen Kunden
• Erarbeiten und Umsetzen von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit Fach und Entwicklern
• Testen, Fehler analysieren und Fehlerbehebungen koordinieren

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Mathematik, Physik, Aktuarswissenschaften oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in aktuarieller Tätigkeit mit Fokus Leben, mit Vorteil in der Versicherungstechnik
• Erfahrung mit Datenmodellierung in DataWarehouse, Kenntnisse in SQL und SAS Programmierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbständige, kommunikative, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist, gepaart mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.