Asset Manager (f/m/d), 80-100%

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Update day: 29-03-2024

Location: Olten Solothurn SO

Category: R & D Pharmaceutical / Chemical / Biotech Mechanical / Technical Finance / Bank / Stock TV / Media / Newspaper

Industry:

Job type: CDI, Temps de travail : 80-100%

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Job content

Zur Verstärkung der Einheit Nuclear Power Generation in Olten suchen wir einen neuen Asset Manager mit kraftwerkstechnischem Know-how und energiewirtschaftlichem Interesse. Diese spannende Position beinhaltet Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen und eignet sich für erfahrene ExpertInnen, die sowohl operativ als auch strategisch wirken wollen.


Haupttätigkeiten

  • Fachliche und administrative Unterstützung des Leiter Nukleare Beteiligungen
  • Aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der nuklearen Assets in Bezug auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
  • Erarbeitung und Festlegung der Langzeitbetriebsstrategie
  • Unterstützung bei der Analyse von technischen Investitionsanträgen und Projekten
  • Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Verfassen von Berichten zu fachspezifischen Themen und Analyse von Medienberichten im Umfeld der nuklearen Energieerzeugung
  • Bearbeitung von finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zusammen mit dem Finance Business Partner
  • Qualitätssicherung von internen und externen gelieferten Dokumenten sowie Vertretung der Einheit in ausgewählten externen Gremien

Profil

  • Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen (Universität, FH)
  • Kenntnisse der Nuklear- bzw. Kraftwerkstechnik sowie erste Berufserfahrung im Asset- oder Projektmanagement von Vorteil
  • Hohes Interesse an energie- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie politischen und ökonomischen Zusammenhängen
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit, gewinnende und stufengerechte Kommunikation
  • Fliessend Deutsch und Englisch

Was uns ebenfalls wichtig ist!

Vielfalt und Inklusion
Bei Alpiq sind wir überzeugt, dass erfolgreiche Teams durchmischt sind. Wir achten genau darauf, den Rekrutierungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversity bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium. Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten. Ist Ihnen das wichtig, und interessieren Sie sich brennend für eine Stelle, die nur als Vollzeitpensum ausgeschrieben ist? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und wir klären ab, ob es eine Möglichkeit gibt.

Attraktive Anstellungsbedingungen
Die Energiebranche ist eine kleine und komplexe Welt und uns ist wichtig, mit zeitgemässen und attraktiven Anstellungsbedingungen die besten Talente anzuziehen. Als paneuropäisches Unternehmen haben wir diese Bedingungen und Benefits den lokalen Märkten angepasst. Nähere Informationen dazu finden Sie über unsere Karriereseite. Zur Zeit überarbeiten wir auch unsere Richtlinien für flexible Arbeitsmodelle. Kommt es zu einem Interview, beantworten wir Ihnen gerne weitere Fragen zu diesem Thema.

Datenschutz und Prozess
Datenschutz ist auch bei Alpiq ein wichtiges Thema. Bitte beachten Sie den Datenschutz-Disclaimer, der im Bewerbungsformular auftaucht und präzisiert, wie wir mit Ihren Daten umgehen. Es ist uns ein Anliegen, den Rekrutierungsprozess für alle Bewerbenden möglichst transparent und fair zu gestalten. Grundsätzlich gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein; die Vielzahl an Einsendungen macht es aber unumgänglich, auch auf standardisierte Kommunikation zurückzugreifen. Dafür bitten wir Sie um Verständnis. Mehr Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und nützliche Bewerbungstipps finden Sie hier.

Bereit für die Bewerbung? Oder benötigen Sie noch mehr Informationen über Alpiq? Hier geht’s zur Homepage.

Moritz Nauer
Kontakt: moritz.nauer@alpiq.com
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Deadline: 13-05-2024

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