Position: Mid-Senior level

Job type: Part-time

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Job content

Dédié·e au département d'exploitation, vous renseignez et conseillez les collaborateur·trices et les cadres sur les questions RH et vous assumez la gestion administrative des collaborateur·trices pour le public cible dont vous êtes responsable.

Vous assumez, par délégation, l'organisation et la gestion des activités liées au traitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités. Vous coordonnez les prestations RH selon les règles et directives de la DRH.

Flexible et doté·e d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteur·trices en faisant preuve de diplomatie et d’entregent.

Qualifications

Vous êtes titulaires d’un CFC d’employé·e de commerce complété par le certificat d’assistant·e en gestion du personnel ou issu d’une formation supérieure (Bachelor ou Master) dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d’entreprise, hôtelière ou des sciences économiques.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du milieu médical est un atout.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les non-francophones le niveau C1 est requis.

Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Informations supplémentaires

  • Entrée en fonction: 01.10.2021
  • Nombre de poste: 1
  • Taux d’activité: 80%
  • Classe de fonction: 14
  • Contrat: CDI
  • Délai de candidature: 16.07.2021
  • Demande de renseignement: Monsieur Jean-Marc Hug, responsable des ressources humaines, Tél. 022 372 65 57

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

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Deadline: 10-05-2024

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