C&B specialist (h/f/x)

☞ Cartier

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Update day: 25-04-2024

Location: La Chaux-de-Fonds Neuchâtel NE

Category: Education / Training Human Resources

Industry: Retail Luxury Goods Jewelry

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Mission

Au sein de l’équipe du pôle administratif RH, vous êtes responsable du suivi de l’administration du personnel en termes de gestion et du controlling des effectifs et de la partie compensation et bénéfices pour les Manufactures Cartier Horlogerie. A ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes :

Responsabilités
  • Gère le controlling et l’établissement des budgets annuels et des dernières prévisions, en assurant le suivi des écarts y compris les budgets formation en collaboration forte avec la Finance

Etablit, fait le suivi des provisions, les communique à la Finance et analyse les éventuels écarts
  • Etablit les effectifs mensuels de Cartier Horlogerie, gère le suivi selon les évolutions mensuelles, en fait une synthèse et présente les résultats
  • Participe à l’établissement et à la mise à jour de divers indicateurs et statistiques RH nécessaires au pilotage de l’activité de Cartier Horlogerie. Acteur majeur du projet en cours pour la mise en place d’un nouvel outil de centralisation des KPI
  • Coordonne l’ensemble du processus de la révision salariale (Planification, recherche d’informations, synthèse, préparation des listes, formation des utilisateurs, récupération des décisions salariales, synthèse, contrôle de cohérence et transmission des données)
  • Veille à une application cohérente de la politique de rémunération en vigueur en lien avec les RRH site, la Maison et le Groupe
  • Soutient les responsables RH dans le cadre de certains projets du département et/ou gère certaines actions d’optimisation notamment au niveau des processus liés à la rémunération
  • Participation active aux audits du département et certification Equal Salary

    • Profil
    • Formation supérieure en Finance complétée par un diplôme dans les Ressources Humaines
    • Connaissance du milieu industriel
    • Maîtrise de SAP RH et pack office notamment excel
    • Autonomie, Analytique, Rigueur, Flexibilité, sens de l’organisation avec une orientation client
    • L’anglais, un plus
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    Deadline: 09-06-2024

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