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Data Analyst RH (h/f) 100% - temporaire 3 mois, reconductible
View: 127
Update day: 25-04-2024
Category: IT - Software
Industry: Insurance
Position: Entry level
Job type: Full-time
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Job content
Vous avez trouvé un poste qui correspond à vos compétences et vous êtes motivé à relever ce nouveau défi? Postulez et faites-vous connaître de nos spécialistes en recrutement.VOS TÂCHES- Extraire et transformer les données du système source en identifiant les sources pertinentes, traduire les données RH en données statistiques
- Analyser les données rassemblées, afin d’en dégager des tendances et des axes d’amélioration
- Proposer des recommandations et des améliorations des outils de reporting et des bases de données
- Recueillir et analyser les besoins d’automatisation des métiers en s’appuyant sur la méthodologie en place
- Documenter et prioriser les besoins métier, rédiger un document de spécifications
- Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie
- Proposer et évaluer des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour répondre aux besoins
- Assurer le lien entre les départements RH et le service informatique et faciliter les échanges entre ces différents interlocuteurs
- Promouvoir les technologies nouvelles (vulgarisation, information, formation)
- Veiller à ce que les données numériques des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur
- Bachelor HES ou formation jugée équivalente
- Certification de Business analyse, un atout
- Excellente maitrise du français (C2) et de bonne connaissances de l’allemand (B2), un atout
- Maîtrise exigée des outils bureautiques MS-Office plus particulièrement Excel (niveau avancé)
- Maitrise de Power BI et des outils statistiques
- Connaissances des processus métier RH, un atout
- Capacité analytique
- Précision et méthode
- Esprit d’équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Première expérience en Data Analytics, un atout
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Deadline: 09-06-2024
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