Position: Entry level

Job type: Full-time

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Vous avez trouvé un poste qui correspond à vos compétences et vous êtes motivé à relever ce nouveau défi? Postulez et faites-vous connaître de nos spécialistes en recrutement.VOS TÂCHES
  • Extraire et transformer les données du système source en identifiant les sources pertinentes, traduire les données RH en données statistiques
  • Analyser les données rassemblées, afin d’en dégager des tendances et des axes d’amélioration
  • Proposer des recommandations et des améliorations des outils de reporting et des bases de données
  • Recueillir et analyser les besoins d’automatisation des métiers en s’appuyant sur la méthodologie en place
  • Documenter et prioriser les besoins métier, rédiger un document de spécifications
  • Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie
  • Proposer et évaluer des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour répondre aux besoins
  • Assurer le lien entre les départements RH et le service informatique et faciliter les échanges entre ces différents interlocuteurs
  • Promouvoir les technologies nouvelles (vulgarisation, information, formation)
  • Veiller à ce que les données numériques des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur
NOS ATTENTESFormation
  • Bachelor HES ou formation jugée équivalente
  • Certification de Business analyse, un atout
Compétences
  • Excellente maitrise du français (C2) et de bonne connaissances de l’allemand (B2), un atout
  • Maîtrise exigée des outils bureautiques MS-Office plus particulièrement Excel (niveau avancé)
  • Maitrise de Power BI et des outils statistiques
  • Connaissances des processus métier RH, un atout
  • Capacité analytique
  • Précision et méthode
  • Esprit d’équipe
  • Polyvalence et adaptabilité
Expérience
  • Première expérience en Data Analytics, un atout
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Deadline: 09-06-2024

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