Consultant ECM

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Aussicht: 126

Update Tag: 10-04-2024

Ort: Zürich Zürich ZH

Kategorie: R & D Finanzen / Bank / Aktien Pharma / Chemie / Biotechnologie Mechanische / Technische Informationstechnologie Apotheker / Pharmavertreter Versicherung Geschäftsführung

Industrie:

Jobtyp: 100%, CDI

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Jobinhalt

Critères de l’offre

Description du poste

Du bist verantwortlich für Beratungsmandate im Bereich Enterprise Content Management (ECM), um Strategien zu entwickeln und die digitale Transformation unserer Kunden zu begleiten:

Löse Herausforderungen durch einen strukturierten Ansatz
Bewerte den ECM-Reifegrad unserer Kunden und schlage die geeignete Roadmap von Initiativen und Organisationen vor, um ihre Digitalisierung zu verbessern
Analyse möglicher Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Experten
Mandate akquirieren, Angebote entwickeln und präsentieren Ihre Ansprechpartner bei unseren Kunden sind die Fachbereiche, die IT bis hin zum C-Level Manager.

Description du profil
Du hast einen abgeschlossenes Studium mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in ECM
Du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering
Du hast ein gutes Bewusstsein/Sensibilität für die Akzeptanz durch Endbenutzer
Du fühlst sich wohl in interdisziplinären Teams
Du denkst unternehmerisch und sind motiviert, IT-Lösungen von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du schätzt Teamwork und den regen Austausch mit deinen Kunden

Salaire et avantages
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit fundiertem Fachwissen
Eine Organisation mit flachen Hierarchien und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen (Banken, Energie, Pharma, Versicherungen, Verwaltung ...)
Ein toller Job mit einer Vielzahl von Themen und Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, von kleinen Mandaten bis hin zu größeren Programmen
Attraktive Perspektiven für die weitere berufliche und persönliche Entwicklung mit verschiedenen internen Karrierepfaden
Work-Life-Balance (41 Std/W in Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, mind. 25 Ferientage), ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellen Umfeld
Interessante Benefits wie z.B.: Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy, 1/2- Tax Abonnement und geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse, attraktive Pensionskassenmodelle, Übernahme der NBU (privat, weltweit), fortschrittliche Kranktaggeldversicherung sowie Flottenrabatt
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Frist: 25-05-2024

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