Teamleiter HR Services 100%

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Aussicht: 117

Update Tag: 26-03-2024

Ort: Zürich Zürich ZH

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

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Jobinhalt

Für unseren Kunden ein Schweizweit tätiges Unternehmen aus dem Industrie Sektor suchen wir Exclusive persofort oder nach Vereinbarung einen TeamleiterHR Services 100%.Das Unternehmen hat Ihren Hauptsitz in der Region Zürich

Ihre Aufgaben

  • Leitung aller HR-Dienstleistungsprozesse mit den entsprechenden internen und externen Schnittstellen (Pensionskasse, Sozialversicherung und Steuerbehörden)
  • Entwicklung und Pflege lokaler HR-Richtlinien und -Prozesse, um die Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung und aller Geschäftsanforderungen zu gewährleisten
  • Sparringspartner für HR Business Partner während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
  • Verwalten des HR-Reportings und Bereitstellen von HR-Daten für verschiedene Stakeholder
  • Sicherstellung der Qualität, Wartung, Entwicklung und Verbesserung aller HR-bezogenen SAP-Module
  • Leitung des HR-Services-Teams, Sicherstellung einer angemessenen Ausstattung des Teams und proaktives Coaching, Entwicklung und Leistungsmanagement des Teams


Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Management oder gleichwertige Schweizer Ausbildung
  • Zertifikat in Schweizer Lohnbuchhaltung, HR oder Schweizer Sozialversicherungszertifikat von Vorteil
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Teamleiter
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im operativen Schweizer HR (Lohnbuchhaltung, Vergütung und Sozialleistungen, Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuern usw.)
  • SAP und MS Office Kenntnisse
  • HR-Generalist mit soliden Kenntnissen der Best-Practice-HR-Prozesse
  • Projektmanagement und Organisationstalent
  • Selbstbewusste und hoch engagierte Persönlichkeit, die Teil eines lokalen HR-Teams in einer globalen HR-Organisation sein möchte
  • Starke Kundenorientierung auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
  • Eine starke Persönlichkeit, die unter engen Fristen und in einem komplexen, multikulturellen Umfeld mit äußerst anspruchsvollen Kunden effektiv arbeiten kann
  • Fähigkeit, innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs proaktiv zu handeln und Bereitschaft, Aufgaben zu übernehmen, die über den eigenen Arbeitsbereich hinausgehen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch

#LI-Hybrid
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Frist: 10-05-2024

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