Assistent/in Immobilienbank 80% bis 100%

☞ Luzerner Kantonalbank

Vue: 139

Jour de mise à jour: 29-03-2024

Localisation: Luzern LU

Catégorie: Immobilier

Industrie:

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le contenu du travail

Die Immobilienbank ist die erste Adresse für Immobilieninvestoren in der deutschen Schweiz. Wir begleiten unsere Kunden in der Entwicklung ihrer Immobilien von der Idee bis zur Umsetzung und letztlich der Finanzierung. Wollen Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte sein? Für eines unserer Teams am Hauptsitz Luzern suchen wir eine Assistentin oder einen Assistenten, welche/r unsere Kundenberater im Tagesgeschäft unterstützt und sich mittelfristig zur/zum Firmenkundenberater/in entwickeln will. Aufgaben
selbständige Erstellung von Kreditanalysen (eigene und für Dritte)
Informationsbeschaffung (intern wie extern) und -verarbeitung für den Kreditentscheid
selbständige Kreditabwicklung
Aufbereitung von Verträgen und Kundenkorrespondenz
Eröffnung von Geschäftsbeziehungen
Begleitung der Kundenberater an Kundengespräche (sofern gewünscht)
Vor- und Nachbearbeitung von Kundenkontakten (für Dritte)
telefonische Kontakte mit Kunden Anforderungen
Banklehre sowie idealerweise bereits abgeschlossene bankfachliche Weiterbildung (HFBF, Bachelor mit Major Finance & Banking oder Major Immobilien)
Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft
Begeisterung für komplexe Immobilien-Finanzierungen
Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzfreude
Sehr zuverlässige, exakte und präzise Arbeitsweise
Angenehme Umgangsformen Angebot
Die LUKB als Arbeitgeberin Organisation und Kultur

überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen Personalentwicklung und Gesundheit

Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten Finanzielles und Benefits

transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen Berufliche Vorsorge

autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
überobligatorische Leistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung
041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu
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Date limite: 13-05-2024

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