Fachfrau/-mann HR, 80-100%

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Veröffentlicht: 29.02.2024
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Region: Solothurn
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Zentrale Fuktionen
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Arbeitsbeginn: 1.6.2024

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Personalamt ist als Querschnittsamt für sämtliche Personalbelange der kantonalen Verwaltung zuständig. Die Abteilung Personaldienste & Systeme unterstützt dabei mit der zentralen Personal- und Lohnadministration, dem HR-Controlling, der Lohnsystembewirtschaftung und der HR-Digitalisierung. Für die Abteilung Personaldienste und Systeme suchen wir per 1.6.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachfrau/-mann HR, 80-100%.

Fachfrau/-mann HR, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Personalamt ist als Querschnittsamt für sämtliche Personalbelange der kantonalen Verwaltung zuständig. Die Abteilung Personaldienste & Systeme unterstützt dabei mit der zentralen Personal- und Lohnadministration, dem HR-Controlling, der Lohnsystembewirtschaftung und der HR-Digitalisierung. Für die Abteilung Personaldienste und Systeme suchen wir per 1.6.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachfrau/-mann HR, 80-100%.

Ihre Verantwortung
Sie bearbeiten die vielfältigen Prozesse der HR-Administration. Dabei verarbeiten Sie die relevanten Lohn-, Stamm- sowie Vertragsdaten und unterstützen das Team bei sämtlichen lohnrelevanten Geschäften sowie Mutationen.
Sie unterstützen bei der Lohnfindung nach kantonalen Richtlinien.
Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei Fachfragen der administrativen HR-Prozesse.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine HR-Ausbildung (z.B. eidg. HR-Fachausweis).
Sie bringen einige Jahre Erfahrung in der Führung von administrativen HR-Prozessen mit - von der Gewinnung bis zum Austritt.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse von MS Office und insbesondere MS Excel, Ihre Erfahrung im Umgang mit SAP HCM ist ein zusätzliches Plus.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Carmen Faigaux
Leiterin Lohnwesen / Fachverantwortliche SAP HR 032 627 22 28
Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.