Gesamtleiter:in mit Aussicht zum Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Gesamtverantwortung: Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Hochbauprojekte und -aktivitäten des Unternehmens.
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung langfristiger strategischer Pläne für den Hochbau, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Projektmanagement: Effektive Leitung und Koordination aller Hochbauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
• Ressourcenmanagement: Verantwortung für die optimale Ressourcennutzung, einschließlich Personal, Budgets und Materialien.
• Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung hoher Qualitätsstandards in allen Bauprojekten.
• Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch transparente Kommunikation und Kundenzufriedenheit.
• Teamführung: Führung und Motivation eines multidisziplinären Teams von Bauprofis, Ingenieuren und Projektmanagern.
• Finanzmanagement: Überwachung der finanziellen Leistung der Hochbauprojekte, Budgetierung und Kostenkontrolle.
• Vertragsmanagement: Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Partnern.
• Innovationsmanagement: Identifikation und Integration von innovativen Bautechnologien und -methoden.
• Geschäftsleitung: Vorbereitung auf die Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Beiträge zum Gesamtunternehmenserfolg.
• Risikomanagement: Bewertung von Risiken in Hochbauprojekten und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.

Deine Skills

• Berufserfahrung: Umfangreiche Erfahrung im Hochbau, idealerweise in leitender Position.
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Führung von Teams und zur Motivation von Mitarbeitern.
• Strategisches Denken: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger strategischer Pläne.
• Projektmanagement: Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Hochbauprojekten.
• Kundenorientierung: Starke Kundenorientierung und Fähigkeit zur Aufrechterhaltung erfolgreicher Kundenbeziehungen.
• Finanzkenntnisse: Verständnis für Budgetierung, Kostenkontrolle und finanzielles Management im Hochbau.
• Verhandlungsgeschick: Fähigkeit zur erfolgreichen Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften.
• Innovationsbereitschaft: Offenheit für innovative Bautechnologien und -methoden.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams, um eine integrierte Geschäftsstrategie sicherzustellen.
• Risikomanagement: Erfahrung in der Identifikation und Bewältigung von Risiken in Bauprojekten.
• Weiterbildung: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung für die Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung.

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