Gesundheits- und HR-Berater für Langzeitabwesenheiten und Führungsförderung (m/w/d)

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU’s sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

MitROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

• Aktive Mitgestaltung und Mitverantwortung für ein wirksames ganzheitliches Gesundheitsmanagement, insbesondere mit Fokus auf Präsenzmanagement, Führungsunterstützung und Führungsentwicklung.
• Unterstützung im Case Management und in der HR-Beratung zur Bewältigung von Langzeitabwesenheiten und zur nachhaltigen Reintegration in den Arbeitsprozess.
• Beratung und Schulung von Führungspersonen, um die Früherkennung und das frühzeitige Handeln bei gesundheitsgefährdenden Belastungssituationen zu fördern.
• Ableitung erforderlicher (Führungsentwicklungs-)Maßnahmen, Konzeptionierung und teilweise Umsetzung in Zusammenarbeit mit PE/OE und der HR-Beratung.
• Entwicklung und Durchführung von Ideen, Führungsentwicklungsangeboten und Konzepten zur Steigerung und Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Human Resources auf FH/HS-Niveau oder eine äquivalente höhere Fachausbildung.
• Zusätzliche Fachausbildung in Case Management, Coaching oder Beratung.
• Nachgewiesene Berufserfahrung in Führungspositionen oder vergleichbaren Beratungsfunktionen im Bereich Gesundheit und Arbeit.
• Leidenschaftliche Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere mit Schwerpunkt Präsenzmanagement und Führungsthemen.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
• Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.

Benefits

• Homeoffice
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/