HR Business Partner: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)

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Update day: 11-04-2024

Location: Zürich Zürich ZH

Category: Human Resources

Industry:

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Job content

Lohn - 100’000 - 120’000


ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partnerin mit Hauptsitz in Zürich ist eine Schweizer Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaft. Sie verfügt über 5 Niederlassungen in der Schweiz und bietet allen Mitarbeitenden Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.


Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Deine Verantwortung

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich
  • Aktiver Austausch mit Führungskräften zu verschiedenen HR-Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Konfliktlösung, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheit, etc.
  • Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Verantwortung für die Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften in den Bereichen Treuhand, Financial Services (Wirtschaftsprüfung), Unternehmensberatung, etc., in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  • Pflege der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit HR-Shared Services und dem Payroll-Team
  • Teilnahme an Fachhochschulmessen zur Repräsentation der Organisation und Gewinnung von Talenten

Deine Skills

  • Abgeschlossene fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
  • Etwa vier bis sechs Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
  • Sattelfest in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und pragmatische Anwendung dieses Wissens
  • Vertrautheit mit den Herausforderungen einer dezentralen Matrixorganisation
  • Bereitschaft zum aktiven Austausch mit Linienvorgesetzten und zur Arbeit an verschiedenen Standorten
  • Offenheit für Veränderungen und Unterstützung bei der Etablierung des HR Shared Services Teams
  • Fliessende Deutschkenntnisse
  • Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur
  • 13. Monatsgehalt
  • Coaching und Mentoring

ROCKEN Jobs:


https://rocken.jobs


Profil erstellen:


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2 - 5 years
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Deadline: 26-05-2024

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