HR-Prozessmanager/in mit Fokus auf Führungskräfteberatung (m/w/d)

Job content

• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte, umfassende Beratung und Unterstützung in HR-Themen.
• Teilnahme an HR-Projekten und Arbeitsgruppen zur fortlaufenden Optimierung von Prozessen und Richtlinien.
• Übernahme der Prozessverantwortung für bereichsübergreifende HR-Prozesse und Sicherstellung von Qualität und Effizienz.
• Begleitung von Change-Prozessen und Unterstützung in anderen HR-relevanten Bereichen.
• Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation.
  
  

• Abgeschlossene relevante Aus- und Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, lösungsorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Landessprache (Französisch oder Italienisch).
• Offene und loyale Persönlichkeit mit Stärken in der pragmatischen Umsetzung und strategischem Denken.
  
  

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• 13. Monatsgehalt