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Employer Branding Manager 80 - 100% (all genders)
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Giorno di aggiornamento: 26-03-2024
Categoria: Salute / Assistenza medica Medical
Industria: Wellness Fitness Services Hospitals Health Care
Posizione: Mid-Senior level
Tipo di lavoro: Full-time
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Contenuto del lavoro
Für den Aufbau des Employer Brandings suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenenDeine Aufgaben- In dieser neu gegründeten Position sind Sie für den Aufbau des Employer-Brandings im KSB sowie für die Definition der damit verbundenen Strategie zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zuständig
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Karrieremessen, inkl. Messung und Analyse der Wirksamkeit der Aktivitäten sowie kontinuierliche Optimierung der getroffenen Massnahmen
- Die Erstellung von inspirierenden und zielgruppenspezifischen Employer-Branding-Inhalten/Kampagnen für relevante soziale Medien sowie für unsere Karriereseite gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Integration der Employer-Branding-Strategie in das gesamte Unternehmen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich kombiniert mit mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Employer Branding, Marketing und Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse, der Datenanalyse, der sozialen Medien und der gängigen CRM-Tools werden für diese Position vorausgesetzt
- Ausgeprägte kreative Fähigkeiten, gute Communication-skills sowie ausgeprägte Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten mit einer gesunden Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung zählen zu Ihren Stärken
- Sie haben einen sicheren Umgang mit Stakeholdern und sind gegenüber Veränderungen offen
- Des Weiteren sind Sie in der Lage Ihrer Empathie Kollegen und Kolleginnen zu begeistern und zu motivieren
- Ihre Muttersprache ist Deutsch mit sehr guten Englischkenntnisse
- Sie kennen den CH- Arbeitsmarkt und dessen Herausforderungen
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Scadenza: 10-05-2024
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