JavaScript und Angular JS Junior Developer (m/w/d)

☞ Rocken®

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Update day: 25-04-2024

Location: Lucerne Luzern LU

Category: IT - Software

Industry: IT Services IT Consulting Computer Networking Products Internet Publishing

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Lohn - 75’000 - 95’000

Unser ROCKEN Partner mit Sitz in Luzern ist eine Produzentin und Verteilerin für Elektrizität in der Schweiz. Das privatrechtlich organisierte Unternehmen wurde ca. 1900 gegründet. Mit mehr als 1500 Mitarbeitenden hält man sein Versprechen gegenüber Kunden und Geschäftspartner, Energie einfach zu machen. unser Partner reduziert die zunehmende Vielfalt und Komplexität der sich verändernden Energiewelt und gibt den Kunden Orientierung und Antworten.

Unser Partner schafft einfache und inspirierende Lösungen, die den Kunden den Zugang zu den modernen Nutzungsmöglichkeiten von Energie und digitaler Infrastruktur ermöglichen.

Deine Verantwortung
  • Du bist für das Design, die Implementierung und den Betrieb von Business-Workflows im agilen Projektumfeld verantwortlich
  • Du hilfst bei der Modernisierung und Neuaufbau der Anwendungslandschaft im Sinne der strategischen Unternehmensziele mit
  • Du hilfst bei der IT-seitigen Umsetzung von Geschäftsprozessen mit und begleitest die Projekte von der Erstanalyse bis zum Go-Live
  • Mithilfe bei (Teil-)Projekten sowie Beratung der Fachbereiche

Deine Skills
  • Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Fachausbildung absolviert
  • Du hast Interesse an der Umsetzung von modernen Applikations- und Prozessintegrationen
  • Du bist motiviert, praktisches Wissen zu erlangen und dich aktiv einzubringen
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englsichkenntnisse

Benefits
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
  • Offene Unternehmenskultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.
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Deadline: 09-06-2024

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