Finanzberater/in Private Banking 80 - 100% (m/w/d)

작업 내용

Die Finanzberaterinnen und Finanzberater im Private Banking der LUKB bieten unserer vermögenden Kundschaft einen sehr persönlichen und individuellen Service für sämtliche Bankgeschäfte.

Zur Unterstützung unseres Private Banking-Teams in Sursee suchen wir eine kompetente, verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit als Finanzberater/in, welche unserer anspruchsvollen Kundschaft als verlässlicher Partner bei Finanz- und Anlagethemen zur Seite steht.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung und Beratung von vermögenden Kundinnen und Kunden in der Vermögensverwaltung sowie für private Immobilieninvestoren und deren Finanzierungsbedürfnisse
Erkennung und Realisierung der Bedürfnisse bei neuer und bestehender Kundschaft
Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten
Akquisition von Neukundschaft
Aufbau und Pflege von Netzwerkpartnern
Weiterentwicklung eines vorhandenen Kundenportfolios
Repräsentation der Bank bei Anlässen

Anforderungen

Freude am direkten Kundenkontakt
vertieftes Fachwissen über Finanzmärkte und Anlageprodukte
Erfahrung in der Beratungstätigkeit Finanzierungen in der deutschsprachigen Schweiz und Kenntnisse des lokalen Immobilienmarktes
mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der Zielkundschaft mit entsprechendem Leistungsausweis
präzise, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
stilsicheres und gewinnendes Auftreten mit hoher Dienstleistungsorientierung
Verankerung in der Zentralschweiz mit einem breit abgestütztem Beziehungsnetz

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Attraktive Arbeits(zeit)modelle

Personalentwicklung und Gesundheit

Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

transparente und faire Vergütungspolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Ferienbezug und/oder Geld
Sabbatical-Möglichkeit für alle Mitarbeitenden
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
4 Wochen vollbezahlter Vaterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel

Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49

pbearyvn.jrvory@yhxo.pu