Leiter Content & Publishing (a) 80-100%

Job content

Was dich erwartet

• Personelles und fachliches Führen des aktuell 6-köpfigen Teams von Fachspezialist/innen
• Weiterentwickeln des Teams, des Aufgabenbereichs sowie Definition und Leitung von Projekten im Bereich Content & Publishing (insbesondere Digitalisierung, neue Content Formate, SEO-Optimierung etc.)
• Verantwortlich für Content-Strategie & Massnahmen (zum Bsp. Online- und Printbeiträge für unsere Owned Kanäle), Themenrecherche und -definition, Koordination sowie Ressourcenplanung (intern/extern) in Abstimmung mit anderen Teams
• Konzeptionelle Mitarbeit bei Marketing-Kampagnen oder bereichsübergreifenden Projekten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im Unternehmen oder in Projekten mit zahlreichen Schnittstellen
• Aufbereiten relevanter Gesundheitsthemen für die Kundenmagazine "Aktuell" und "Ratgeber", den Blog und Social Media in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten

Was du mitbringst

• Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Content Marketing Teams und Kommunikations-Projekten sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Journalismus (HF/FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Content Marketing Umfeld, z.B. innerhalb einer Agentur, Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder Redaktion
• Kreativität, hohen Qualitätsanspruch sowie sicherer Umgang mit digitalen Kanälen und Deutsch in Wort und Schrift
• Durchsetzungs- und Lösungsorientierung mit ausgeprägtem Engagement sowie hoher Eigeninitiative
• Gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung in Projektleitung sowie Freude an übergreifender Teamarbeit

Was wir dir bietenFlexibilität und WertschätzungWir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.Kultur und EinstellungUnsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.Bewusstsein und AusgleichWir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.Vielfalt und HerausforderungBewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.