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Leiter*in IT M-Group80% – 100%
View: 118
Update day: 26-03-2024
Category: Architecture / Interior Design Electrical / Electronics Information Technology Executive management Transport / Logistics / Warehouse High Technology
Industry:
Job type: Temps plein, Durée indeterminée
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Job content
Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes agiert als Technologie-Partner für die Migros-Gruppe. Die Unit IT M-Group entwickelt, betreibt mit den Fachbereichen innovative Technologie-Lösungen rund um Finanzen, HRM, Klubschule, Freizeit, Logistik und wir suchen Sie als Agile-Leader.
Migros-Genossenschafts-Bund
Heinrichstrasse 216 8005 Zürich
Route berechnen
Was Sie bewegen
Leitung der Unit «IT M-Group» mit personeller und fachlicher Führung von ca. 70 internen und 40 externen Mitarbeitenden
Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Systeme der diversen Bereiche (z.B. Finanzen, HR, Freizeit, Klubschule, Logistik)
Festlegung von IT-Architektur-Zielbildern für die M-Group, aligniert mit der Enterprise Architektur sowie mit Security & Risk
Enabling zuverlässiger Software Delivery und Integration von innovativen Technologie-Lösungen
Agile Leader Rolle in der Transformation zusammen mit Business Stakeholdern
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Informatik oder Elektrotechnik
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung
im Management von externen IT Providern
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fliessend), Französisch (von Vorteil)
Mehrjährige Erfahrung im Führen von Software-Entwicklungsteams, Software-Integration und Applikations-Betrieb
Erfahrung im Bereich von Finanz- und HR-Systemen, insbesondere mit SAP und/oder SuccessFactors, sowie Erfahrung mit Cloud Lösungen und Cloud Migrationen
Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere SAFe, Scrum, Kanban und der Transformation einer traditionellen IT-Organisation hin zu einer agilen Organisationsform
Hohe Gestaltungsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie starke Kommunikations-Kompetenzen
Was wir Ihnen bieten
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Mobil-Flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und Räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
Öffentlicher Verkehr/Mobilität
Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
Kinderbetreuung
Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & Betreuungsbeiträge)
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
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Deadline: 10-05-2024
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