Leiter:in Pricing Aktuariat Leben 80-100%

Job content

Als Leiter:in Pricing Aktuariat Leben bist du mit deinem Team verantwortlich für die Gestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Tarife in der privaten und beruflichen Vorsorge. Du begleitest ausserdem die aktuarielle Steuerung des Lebenbuches, den Überschussprozess und die Implementation der Tarife in unseren Verwaltungssystemen. Damit trägst du wesentlich zu einer attraktiven Customer Value Proposition und zur Steuerung von Profitabilität und Volumen bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst zusammen mit deinem Team die Verantwortung für die Erarbeitung und laufende Anpassung der Tarife und Grundlagen in der privaten und beruflichen Vorsorge
• Du erarbeitest zusammen mit den Fachbereichen und dem Reserving-Aktuariat Pricingvorschläge, begleitest das Profit Testing und den Produktgenehmigungsprozess, entwickelst und wartest mit deinem Team die dafür benötigten Tools
• Du leistest in teamübergreifender Zusammenarbeit einen wichtigen Beitrag bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer strategischen Positionierung in Bezug auf Pricing, Solvenz, Überschuss, Rückversicherung und Underwriting
• Du etablierst effiziente Prozesse, stellst laufend Risikomanagement, Compliance und Einhaltung von internen und externen Richtlinien sicher
• Du gestaltest als Mitglied des Leitungsteams Leben unsere Strategie im Bereich Vorsorge aktiv mit

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Physik oder Mathematik und /oder eine Qualifikation als Aktuar:in
• Mehrere Jahre Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen in der Tarifierung von Lebensversicherungen
• Vorwärtsorientierter Teamplayer:in mit Freude an Veränderungen
• Fähigkeit, adressatengerecht komplexe aktuarielle Sachverhalte zu vermitteln und Kolleg:innen sowie Teammitglieder für Ideen zu begeistern
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

33351 | Aktuariat | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.