Montage-Elektriker (m/w/d)

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Update day: 24-04-2024

Location: Luzern LU

Category: Agriculture / Forestry / Fishery

Industry:

Job type: Durée indeterminée

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Job content

Unser Partner mit Sitz in Luzern ist eine Produzentin und Verteilerin für Elektrizität in der Schweiz. Das privatrechtlich organisierte Unternehmen wurde ca. 1900 gegründet. Mit mehr als 1500 Mitarbeitenden hält man sein Versprechen gegenüber Kunden und Geschäftspartner, Energie einfach zu machen. unser Partner reduziert die zunehmende Vielfalt und Komplexität der sich verändernden Energiewelt und gibt den Kunden Orientierung und Antworten.

Unser Partner schafft einfache und inspirierende Lösungen, die den Kunden den Zugang zu den modernen Nutzungsmöglichkeiten von Energie und digitaler Infrastruktur ermöglichen.

Deine Verantwortung

  • Termingerechte und qualitativ hohe Ausführung von Elektro- und Telekommunikationsinstallationen (Gross-, Klein- und Serviceaufträge) in Wohn-, Landwirtschafts-, Industrie- und Gewerbebauten
  • Termingerechte und saubere Erstellung der Kundendokumentationen (Ausmasse, Rapporte, etc.)
  • Bereitschaftsdienst zur Gewährleistung eines schnellen und qualitativ hochstehenden 24-Stunden-Service

Deine Skills

  • Abgeschlossene Berufslehre als Montage-Elektriker EFZ / Elektroinstallateur EFZ und allenfalls fachliche Zusatzausbildungen
  • Versierter Umgang mit den branchenüblichen Normen (NPK, NIN)
  • Gültiger Fahrausweis
  • Persönlich engagiert, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel

Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte

    Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne

    Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

    Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

  • Offene Unternehmenskultur

    Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

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Deadline: 08-06-2024

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