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Job type: Temps plein
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Zusammen mit Ihrem kleinen Team stellen Sie die klassischen HR-Aufgaben über den ganzen HR-Zyklus Rekrutierung, Eintritt, Betreuung, Entwicklung, Austritt und die ganze Personaladministration inkl. Payroll sicher. Sie gestalten den Ausbau und die Optimierung eines modernen HRM aktiv mit und sorgen für die Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung der Personalprozesse und -Tools. Zudem leiten Sie diverse Projekte wie z.B. Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Personalentwicklung. Nicht zuletzt unterstützen Sie die Geschäftsleitung und das Kader bei strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen.
Sie verfügen über möglichst breite Erfahrungen mit HR-Themen,
Sie verfügen über möglichst breite Erfahrungen mit HR-Themen,
idealerweise aus einem KMU
Sie haben sich im Personalwesen weitergebildet (z.B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA) und bringen konzeptionelle Stärken und Erfahrung mit HR-Projekten mit. Affinität zu IT und zu digitalen HR-Themen (z.B. mit Abacus) sind von Vorteil. Empathie, Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Rainer Marty auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Rainer Marty auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen.
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Deadline: 09-06-2024
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