Praktikant Recruiting (m/w/d)

Lohn - 20’000 - 20’000

ROCKEN® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collabroation: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Neptun liegt der Fokus in den Fachbereichen Sales, Marketing, Technical & Engineering sowie Finance & Accounting. Du betreust anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen sowie spannende ROCKEN® Talents, mit denen Du regelmässig in Kontakt stehst. In dieser Business-Unit werden folgende Werte vorgelebt: Teamspirit, Performance, Professionalität sowie Selbstverwirklichung.

Deine Rolle

Mit einem Trainee / Praktikum bietet ROCKEN Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Recruiting, Research und Onlinemarketing in die Praxis umzusetzen. Die Trainees haben die Möglichkeit, sich für eine Festanstellung zu qualifizieren. Wir sprechen hier explizit Personen mit einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä. an. Es ist eine Drehscheibenfunktion zwischen Assistenz / Administration und fachspezifische Beratung.

Deine Verantwortung

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Identifizierung von geeigneten Kandidaten für offene Stellen
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorselektion der Kandidaten
• Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern
• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
• Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserer Bewerbermanagement-Software
• Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events und Jobmessen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Effektivität des Recruiting-Prozesses

Deine Skills

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbare Fachrichtungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Motivation
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Coaching und Mentoring

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