Position: Director

Job type: Full-time

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Du bist interessiert an einem flexiblen Arbeitszeitmodell und möchtest dich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen? Unser ROCKEN Partner beschäftigt über 4’200 Mitarbeiter, welche alle ein Ziel verfolgen: das Wohl und die Gesundheit der Mitmenschen. Als selbstständiges Unternehmen des öffentlichen Rechts leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander. Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld runden deinen neuen Alltag ab.

Deine Verantwortung
  • Du bist Teil einer neuen Abteilung Innovation und digitale Produkte, arbeitest in einer agilen Organisation und stellst ein exzellentes Kundenerlebnis sicher.
  • Du bist für die Planung und Pflege des Team-Backlogs, die Erstellung von Stories und Enablern sowie die Behebung von Fehlern zuständig.
  • Die teamübergreifende Priorisierung des Backlogs nach Kundennutzen, Wichtigkeit und Dringlichkeit nimmst du vor.
  • Du pflegst eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Product Manager und den Product Ownern anderer agiler Teams.
  • Die Überprüfung der Ergebnisse (beispielsweise die Abdeckung der Akzeptanzkriterien) und Erreichung der geforderten Qualität gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du übernimmst die Stellvertretung der Kundinnen und Kunden sowie weiterer Stakeholder im agilen Team.

Deine Skills
  • Du weist einen Abschluss (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik aus oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder Projektleiter (m/w) in Web-Projekten bringst Du mit.
  • Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM, Lean UX) setzen wir für diese Funktion voraus. Erfahrung im agilen Framework SAFe ist von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit Umsetzungsstärke und strukturierter Vorgehensweise.
  • Deine hohe Sozialkompetenz und deine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung zeichnet dich aus.

Benefits
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Homeoffice
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Offene Unternehmenskultur
  • Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Deadline: 13-05-2024

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