Electromécanicien (3×8)

En tant qu’Electromécanicien de Maintenance vous assurez la maintenance des outils de production de l’usine et êtes responsable de 2 à 3 unités de productions.

Vous avez un rôle primordial dans l’amélioration des performances de nos outils de production. Vous avez un impact direct sur la productivité de nos équipements.

Ce rôle vous donnera l’occasion de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière, ces responsabilités comprennent certaines des suivantes :

Dépannage sur toutes les lignes

• Intervenir sur les installations en cas de panne ou de dysfonctionnement dans le meilleur délai
• Diagnostiquer et réparer la panne ou le dysfonctionnement et remettre l’installation en cadence nominale
• Contacter et superviser les entreprises externes si l’intervention le demande
• Renseigner précisément la demande de dépannage et la GMAO de l’intervention effectuée
• Former le conducteur de lignes et les opérateurs si l’intervention est liée à un mauvais réglage

Maintenance préventive sur toutes les lignes

• Exécuter les travaux de maintenance préventive
• Contacter et superviser les entreprises externes si l’intervention le demande

Responsable d’équipement de production

• Analyser, évaluer et éventuellement réaliser des études d’amélioration des équipements en terme de fiabilité, efficacité et sécurité
• Analyser la pertinence des interventions préventives ou de leur périodicité et modifier ou créer les plans de maintenance si nécessaire
• Créer des instructions de maintenance pour les points particulièrement complexe ou sensible.
• Connaître le principe de fonctionnement de l’équipement et de ses sous-ensembles
• Former ses collègues du service de maintenance sur le fonctionnement et la maintenance de l’équipement

Support maintenance

• Participer au groupe de projet pour l’acquisition d’un nouvel équipement pour tous les aspects de maintenance
• Participer aux phases de qualification d’un nouvel équipement pour tous les aspects de maintenance

Qualifications:

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises afin d’atteindre nos objectifs :

• Brevet Fédéral, DUT, BTS, Licence Professionnelle
• 3 ans d’experience en Maintenance industrielle. De preference dans l’industrie pharmaceutique, agro-alimentaire ou tout autre industrie du type FMCG
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Résolution de problèmes
• Etre orienté sécurité
• Application des connaissances théoriques sur le terrain
• Bonne communication
• Gestion du stress
• Connaissances en automation et informatique industrielle

Our values and expectationsare at the heart of everything we do and form an important part of our culture.These includePatient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork.As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities:

• Operating at pace and agile decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk.
• Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution.
• Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning.
• Sustaining energy and well-being
• Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations.
• Budgeting and cost-consciousness

• Li-GSK

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.