Responsable pilotage et développement prestations (f/h/d)

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Prévoyance professionnelle / Nyon / Personnes avec expérience de conduite / Durée indéterminée / 80 - 100%Dans cette fonction dirigeante, vous conduisez une petite équipe de spécialistes responsables des analyses de données pour une meilleure compréhension de la charge de sinistre de la Prévoyance ainsi que de la coordination des mesures (case management, gestion de santé en entreprise, fraude) pour la réduire.Ce que vous pouvez réaliser chez nousVotre tâche principale consiste à conduire votre équipe afin de délivrer diverses analyses et rapports en lien avec la sinistralité à divers acteurs internes et externes à la Prévoyance.Vous êtes responsable des processus opérationnels (fraude, case management) et de la coordination pour toutes les mesures de réduction de la charge de sinistre au sein de la Prévoyance. Vous représentez la Mobilière auprès des clients pour les analyses de la sinistralité, vous proposez et implémentez des mesures de réduction de cette charge.De plus, en tant que membre de l’équipe dirigeante du département des Prestations & Services, vous soutenez le responsable du service des prestations pour le développement du modèle d’affaire et sur l’innovation.Ce que vous apportez

• Formation universitaire ou haute école (HEG, HES) ou équivalent
• Expérience dans la prévoyance avec une fonction de conduite, dans le management de processus, la qualité ou l’analyse quantitative
• Connaissance de l’environnement agile
• Personnalité avec le sens du contact et de la communication
• Excellente orientation client et de caractère proactif
• Excellentes connaissances du français et très bonnes connaissances de l’allemand

Travailler chez nousUne équipe soudée composée de spécialistes motivés vous attend. Ils travaillent ensemble dans une ambiance dynamique.Votre taux d’occupation est négociable à partir de 80%.Chez nous, vous pouvez compter sur des modèles de temps de travail flexibles et le télétravail. En plus de vos 25 jours de vacances (et même 30 jours à partir de 50 ans), vous avez la possibilité d’acheter jusqu’à quatre semaines de vacances supplémentaires par an. Nous vous offrons un abonnement gratuit pour votre smartphone et un abonnement demi-tarif ainsi que jusqu’à 25% de rabais sur nos produits d’assurance et de prévoyance. De plus, notre caisse de pension présente des prestations attractives, avec une répartition des cotisations de 60% par l’employeur et de 40% par l’employé-e.Ci-dessous, vous en apprendrez davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.Intéressé-e?Alors envoyez-nous votre candidature en toute simplicité, même sans lettre de motivation. Nous nous réjouissons de vous rencontrer!Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Lionel Renaud (Recruiting) ou Nicolas Pittet (Responsable Pilotage et Développement: 022 363 98 10)Nous recrutons ce poste sans agences de placement.Votre contactLionel Renaud 0041 22 363 98 63Recruiting / Sourcinglionel.renaud@mobi.chNotre culture de travailNous créons de la valeur ajoutée pour nos clients grâce à notre compétence. En raison de nos collaborateurs dévoués et compétents, nous sommes performants et la compagnie d’assurance la plus personnelle de SuisseNotre processus de recrutementQue se passe-t-il lorsque j’ai déposé mon dossier de candidature? Voici notre processus de recrutement et le temps nécessaire pour les différentes étapes.die MobiliarNos conditions d’engagementL’engagement de nos collaboratrices et de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Nous investissons dans des rémunérations conformes au marché ainsi que dans des conditions de travail attrayantes et un environnement de travail inspirant.Activité professionnelle et développementNous investissons de façon ciblée dans les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs, contribuons au développement des métiers de l’assurance et sommes considérés comme un exemple à suivre sur le marché du travail en Suisse.«Jobs Mobilière»: le podcast carrière de la MobilièreDans le podcast «Jobs Mobilière», nos collaboratrices et collaborateurs racontent ce qui les surprend dans le cadre de leur travail à la Mobilière ou ce qu’ils considèrent comme «typiquement Mobilière». À écouter maintenant.