Teamleiter Payroll

☞ yellowshark® AG

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Update day: 10-04-2024

Location: Spreitenbach Aargau AG

Category: Human Resources

Industry: Staffing Recruiting

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Die folgende Stellenausschreibung richtet sich an qualifizierte Kandidaten, die Interesse daran haben, Teil eines etablierten Schweizer Unternehmens im Baugewerbe zu werden. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte und einer starken Präsenz im In- und Ausland. Als verlässlicher Partner realisiert das Unternehmen faszinierende Bauprojekte in verschiedenen Bereichen und hat sich über die Jahre hinweg einen exzellenten Ruf erarbeitet.

Aufgaben
  • Leitung und Förderung des siebenköpfigen Teams von HR-Spezialisten
  • Gesamtverantwortung für die fachgerechte Lohnabrechnung in Abacus sowie die gewissenhafte Abwicklung der sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um das HR-Management; vertiefte Klärung von Spezialanfragen
  • Operative Mitwirkung bei der Betreuung eines definierten Zuständigkeitsbereichs, einschliesslich der Gehaltsabrechnung
  • Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Behörden, Vertragspartnern wie Versicherungen und anderen relevanten Akteuren
  • Aktive Mitarbeit und Verantwortlichkeit für die jährlich wiederkehrenden HR-Prozesse gemäss dem HRM-Jahreskalender, dazu gehört beispielsweise die Abstimmung der Konten mit der Finanzbuchhaltung und die Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
  • Engagierte Teilnahme an HR-Projekten und Gewährleistung einer erfolgreichen Umsetzung

Profil
  • Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Umgebung
  • Fundierte operative Hintergrundkenntnisse im HRM-Bereich
  • Sicherer Umgang mit Abacus und dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel
  • Präzises Arbeitsverhalten, akribische Genauigkeit und eine Affinität zu Zahlen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung in Verbindung mit einem selbstbewussten Auftreten bei fachlichen und leitungsbezogenen Anfragen
  • Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie vorzugsweise solide Kenntnisse in Französisch
  • Begeisterung für kollaborative Leistungserzielung

Wissenswertes
  • Beteiligung an Weiterbildungen
  • Attraktive Sonderkonditionen bezüglich der Pensionskasse / Versicherungen
  • Eine Vielzahl von Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
  • Mindesten fünf Wochen Urlaub pro Jahr
  • Homeoffice
  • Gute ÖV Anbindungen
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Deadline: 25-05-2024

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