Trainee - Business Development (w/m/d) 80- 100%, per 1. September 2022

Sie schliessen demnächst Ihr Bachelor- oder Masterstudium ab und suchen einen Einstieg in die Berufswelt?

Zurich setzt auf junge Talente und bietet Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, mit einem Trainee Programm ins Berufsleben einzusteigen und Ihre ersten Karriereschritte zu machen. Nach dem Start im September 2022 werden Sie im Laufe des 18-monatigen Programms spannende Einblicke in die Versicherungsbranche erhalten und lernen in individuell gestaltbaren Einsätzen unterschiedliche Bereiche kennen. Sie profitieren von verschiedenen Ausbildungsmodulen und Networking Events, die Ihr Know-how ergänzen und Ihnen erlauben, ein breites Netzwerk aufzubauen sowie von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Einstiegsfunktionen im Anschluss an das Trainee Programm.

Der Bereich Direct, Digital & Customer Care ist ein wichtiger Vertriebskanal von Zurich Schweiz und stellt durch telefonische und digitale Beratungs- und Verkaufslösungen sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden in jeder Lebenslage den besten Schutz erhalten. Wir im Team Business Development setzen alles daran, den Direktvertrieb dabei zu unterstützen, unser Ziel, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten, zu erreichen. Durch Perfomance Monitoring, Mitarbeiterincentivierungen, Prozessoptimierungen und -automatisierungen oder Innovationsprojekte entwickeln wir unseren Bereich ständig weiter. Wenn Sie im Rahmen von verschiedenen Themen und Projekten diesen Transformationsprozess aktiv mitgestalten und neue Ideen einbringen wollen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihr technisches Know-how und Ihre Stakeholdermanagement Fähigkeiten ausbauen.

Falls Sie die Versicherungsbranche fasziniert, Sie sich durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Kundenorientierung auszeichnen und gemeinsam im Team nach innovativen Lösungen suchen möchten, dann ist dies Ihre Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu lancieren.

Was Sie tun

• Sie wirken an Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Direktvertriebs von Zurich Schweiz mit
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Konzepten und Strategien, um in enger Abstimmung mit dem Führungsteam unseren Kundenservice laufend zu verbessern
• Sie optimieren und automatisieren Prozesse mit Einsatz von modernen Technologien in enger Zusammenarbeit mit dem IT Automation Team
• Sie erstellen Reports, übernehmen Ad-hoc Aufgaben und setzten Digitalisierungsmassnahmen zur Verbesserung unseres Kundenservice und Erreichung unserer Absatzziele um

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossener Bachelor und/oder Master, bevorzugt in Wirtschaftsinformatik
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagement (SQL), Data Visualisierung (Power BI) oder Robotics (RPA) von Vorteil
• Gute Kommunikations-, Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Initiative, Macher-Mentalität und Freude an kunden- und vertriebsnahen Themen
• Stilsicheres Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), gute Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen von Vorteil: Französisch und/oder Italienisch

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Clemens Denzler (+41 44 628 28 43)

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100 %
• Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
• Fernarbeit: 20-40 % des Arbeitspensums möglich

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.