Conseiller-ère RH

Job content

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe soudée de cinq personnes et en votre qualité de conseiller-ère RH, vous êtes amené-e à conduire et/ou participer à des projets et à remplacer la responsable RH en cas d’absence.

Vous renseignez les collaborateurs-trices et les cadres en matière RH et assurez les recrutements qui vous sont confiés en lien avec la hiérarchie concernée.

Vous êtes également en charge de l’administration des dossiers du personnel sous contrôle du service transversal et participez à la gestion du temps et des absences.

Pour finir, vous assurez la répartition du travail et assumez diverses tâches administratives pour le Secteur RH.

PROFIL SOUHAITÉ

Certificat d’assistant-e en gestion du personnel et formation continue en RH indispensable (Brevet, CAS, MAS, autre).

Expérience préalable dans les ressources humaines de 8 ans, idéalement dans une fonction en lien avec la direction, au sein d’une administration publique un plus.

Vision globale et sens de la perspective, capacité d’analyse et de synthèse.

Maîtrise de soi et gestion du stress, capacité à prioriser ses tâches.

Orientation client, qualité d’écoute et de communication, fort esprit d’entraide et de collaboration.

Rédaction et orthographe sûres. Aisance informatique et connaissances de PeopleSoft et Mobatime, un atout.