Controller w/m (80-100%)

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Update day: 26-03-2024

Location: Dübendorf Zürich ZH

Category: Production / Operation

Industry: Assurance

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Controller w/m (80-100%)

Dübendorf-Stettbach

Für unser breit aufgestelltes Team Compensation & HR Systeme im Bereich Corporate Functions suchen wir per 1. September 2021 oder nach Vereinbarung eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischer und vernetzter Denkweise.

Chance. Leben.

Sie sind offen, neugierig und bereit für eine neue Herausforderung? Sie wollen sich Know-how aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln?
Wenn Sie in unserer Kultur, die auf Individualität und Eigeninitiative setzt, Ihr Potenzial sehen, möchten wir Sie kennenlernen. Denn das verstehen wir unter: Chance. Leben.

Was Sie erwartet

  • Betreuen des Controlling-Zyklus innerhalb der Corporate Functions (Zielerarbeitung, Budgetierung, Hochrechnung, Reporting, Analysen, Qualitätssicherung, etc.)
  • Systematisches Erarbeiten und Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Durchführen verschiedener betriebswirtschaftlicher Analysen
  • Digitalisieren des Personalplanungsprozesses und Weiterentwickeln des HR-DWH
  • Stellvertretung HR Controlling und enge Zusammenarbeit mit den dezentralen und zentralen Controlling-Einheiten

Was Sie mitbringen

  • Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling/HR sowie Erfahrung in Digitalisierungsprojekten (Systemeinführungen) von Vorteil
  • Erfahrung im Führen von Planungsprozessen (Mittelfrist- und Jahresplanungen) und bei der Zielerarbeitung
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office (Excel/Powerpoint) sowie SAP und Datenbanken (SQL)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie versierter Umgang mit Top-Management

Fragen?
Gerne helfe ich Ihnen weiter.

Petra Fejes
058 340 64 10
LinkedIn
Job-ID: 27501

Was wir Ihnen bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Home-Office-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf Ihrer Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern Ihr Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in den Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.

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Deadline: 10-05-2024

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