RESPONSABLE BAGELSTEIN (H/F/D)

le contenu du travail

Compte tenu de l’absence temporaire du titulaire, nous recherchons une personnalité passionnée, enthousiaste et motivée .

Important notes: Seules les postulations répondant aux exigences du poste seront prises en considération.

Ce que vous accomplissez

• Piloter la performance et atteindre les objectifs fixés en matière de CA et des indicateurs de performance
• Planifier l’organisation du travail, la gestion des heures en fonction des besoins et des budgets, des flux clients et des flux marchandises
• Proposer de manière proactive toutes stratégies commerciales (ventes complémentaires, montée en gamme, etc.)
• Suivre l’évolution du secteur (produits, outils, concurrents).
• Responsable du P&L, du développement commercial
• Concrétiser les ventes grâce à une connaissance des produits, des services et de la concurrence

Ce que vous apportezBildung: Ecole Hôtelière ou Commerce

Expérience professionnelle: Expérience professionnelle dans le commerce et le management d’au moins 3 à 5 ans. Restauration, Hôtellerie

Profil Souhaité

• Véritable commerçant, sens des affaires développé, orienté-e résultats et force de propositions (innovation).
• Personne ambitieuse avec la capacité à motiver et à diriger une équipe ou plusieurs structures
• Aisance dans la communication, sens du contact, des responsabilités et esprit d’initiative
• Rigoureux/se, organisé-e dans le suivi et l’application des concepts
• Aptitude à établir des objectifs réalistes, à orienter les résultats et les performances
• Assurer le suivi du processus d’atteinte des objectifs en apportant son soutien et en tirant les conséquences qui s’imposent si les objectifs ne sont pas atteints
• Français (langue maternelle)

Ce que nous vous proposons

• Travailler en bonne santé: Préventions sociales et actions en santé en entreprises menées par le service de santé en entreprise et la COPE.
• Salaires corrects: Salaire équitable, 13ème salaire pour les postes d’employée et 5 à 7 semaines de vacances selon l’âge et ancienneté.
• Prévoyance professionnelle: Primauté de prestations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
• Points Cumulus: Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Offres pour les collaborateurs: Priorité à la promotion interne.
• Ecole-club Migros: Fr. 1500 annuel pour des cours à l’École-Club.
  

Contact

Madame L’équipe de recrutement

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