Assistant-e en soins et santé communautaire à l’Unité ambulatoire d’Angiologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Nous vous proposons une activité stimulante, en collaboration avec les infirniers-ères, l’ASSC, les physiothérapeute et les médecins de l’unité dans un environnement de travail dynamique, avec des possibilités de développement professionnel au sein d’une structure universitaire.

Mission

• Vous collaborez étroitement avec l’équipe de soins à la prise en charge ambulatoires des patients
• Vousaccompagnez les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne
• Vous aurez une collaboration étroite avec l’équipe des physiothérapeute dans la prise en charge des patients dans la consultation de lymphologie
• Vous assurerez des activités d’accueil et d’installations des patients
• Vous assurez l’exécution de soins et de surveillance délégués selon le cahier des charges par le personnel infirmier
• Vous dispensez des actes médico-techniques sous délégation, dans les situations de soins stables
• Vous effectuez lestravaux administratifs et logistiques (entretien de locaux et matériel, gestion de matériel) inhérents à la prise en charge des patients.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience en soins aigus d’au minimum 5 ans et vous avez un intérêt pour les soins ambulatoires
• Vous disposez d’une bonne capacité à vous intégrer au sein d’une équipe
• Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, impliquée, motivée, autonome et avez le sens des responsabilités
• Vous avez une connaissance de base des outils informatiques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Ferreira Catia - ICS - 079 556 15 60

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.