Assistant-e-s Technique Spécialisé-e en Salle d’Opération ou Aides-soignant-e-s

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et 11ème mondial selon le classement 2022 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne, le CHUV joue un rôle de pointe d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation

Les activités chirurgicales planifiées et d’urgence sont réalisées les jours ouvrables dans un environnement à la pointe de la technologie et regroupent diverses disciplines chirurgicales dans 4 salles d’intervention exploitées de 7h00 à 19h00.

Mission

• Vous participez à la prise en charge du patient et à son installation dans le cadre d’une intervention chirurgicale dans un secteur du bloc opératoire
• Vous participez à l’entretien de l’environnement du patient et du matériel de soins
• Vous participez à des actions de prévention des infections et des accidents
• Vous participez à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Assistant-e technique spécialisé-e en salle d’opération (ATSSO) ou Aide-soignant-e diplômé-e
• Vous travaillez de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, respectueux-se des règles (hygiène hospitalière, asepsie)
• Vous disposez de compétences techniques (installation de dispositifs chirurgicaux et manipulation de matériels et instruments)
• Vous avez une bonne résistance physique et au stress
• Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum)
• Expérience préalable dans un environnement de soins exigée
• Expérience préalable auprès de patients, un atout.

La classe salariale se situe entre 3 et 5, selon le profil du - de la candidat-e.

Nous offrons

• La possibilité de de se perfectionner en suivant la formation d’ATSSO.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

M. Philippe Maravic - Adjoint à la Directrice des soins - 021 314 18 42 ou 079 556 69 26

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.