Assistent Geschäftsleitung Bereich Finanzen & Versicherungstechnik w/m (60%)
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Update day: 26-03-2024
Category: Consulting / Customer Service Part-time
Industry: Assurance
Job type: Temps plein, Temps partiel
Job content
Dübendorf-Stettbach
Für den Leiter Finanzen & Versicherungstechnik (CFO) suchen wir per 1. August 2021 oder nach Vereinbarung eine vertrauenswürdige, belastbare, engagierte und widerstandsfähige Assistentin m/w, von Vorteil mit Erfahrung im Finanz-/ Versicherungsumfeld.Effizienz. Leben.
Sie lieben es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Sie gehen gerne auf Menschen ein, ob als Teammitglied oder im Kundenkontakt?Wenn Sie Effizienz und Empathie als Ergänzung verstehen und Kundenservice als wertvolle Aufgabe begreifen, bieten wir Ihnen eine ebenso sinn- wie verantwortungsvolle Arbeit mit Perspektiven. Denn das verstehen wir unter: Effizienz. Leben.
Was Sie erwartet
- Planen, Organisieren und Erledigen von sämtlichen administrativen Arbeiten
- Koordinieren und Organisieren von Meetings, Kundenbesuchen etc.
- Erstellen von Präsentationen, Vorträgen und Dokumentationen
- Review von Konzepten und Anträgen an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen inner- und ausserhalb des Geschäftsbereichs Finanzen & Versicherungstechnik
Was Sie mitbringen
- Organisationstalent mit viel Flexibilität sowie hohem Qualitätsanspruch und Kundenfokus
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung in ähnlicher Position
- Betriebswirtschaftliche Fähigkeiten und Freude an gesamtunternehmerischen Zusammenhängen
- Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), insbesondere routiniert in der Erstellung von Präsentationen
- Stilsicheres Deutsch in Wort & Schrift, Französisch auf Niveau B2 von Vorteil
Fragen?
Gerne helfe ich Ihnen weiter.
Stefanie Vock
058 340 62 75
LinkedIn
Job-ID: 27481
Was wir Ihnen bieten
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Home-Office-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf Ihrer Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern Ihr Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in den Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
Vielfalt und Herausforderung
Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.
Deadline: 10-05-2024
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