Chargé-e de Communication Départementale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l’un des 15 meilleurs dans le monde selon le classement 2020 du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne, le CHUV joue un rôle de pointe d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Pour soutenir le Département d’oncologie, le CHUV est à la recherche d’un-e chargé-e de communication départementale.

Mission

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du département, en adéquation avec la stratégie institutionnelle globale
• Solliciter proactivement les services et leur proposer des actions de communication spécifiques, internes et externes, dans un cadre départemental global
• Animer les canaux de communication interne de manière régulière afin d’assurer une visibilité à l’ensemble des services du département
• Participer aux projets départementaux et garantir la cohérence des messages
• Assurer la création ou la mise à jour de supports d’information patients
• Organiser l’événementiel du département
• Soutenir la direction de département dans sa communication avec ses cadres
• Assurer les relations entre le département et le Service de communication et de création audiovisuelle du CHUV.

Profil

Afin de pourvoir ces postes hautement stratégiques pour l’institution, nous recherchons une personne bénéficiant d’un titre de spécialiste en communication ou toute autre formation équivalente, au bénéfice d’une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. Une formation complémentaire en gestion de projet est un atout, de même qu’une bonne connaissance de l’écosystème digital ou du domaine de la santé. Une bonne maîtrise de l’anglais est exigée.

Votre capacité à développer une approche globale des situations et à réunir des équipes interdisciplinaires sur un projet commun ne sont plus à démontrer. Proactivité et forte implication personnelle sont des éléments qui vous caractérisent.

De personnalité dynamique et créative, votre capacité à proposer et à susciter de nouvelles idées en matière de communication, votre possible expérience dans le domaine hospitalier ou scientifique sont des atouts et que vous mettrez en avant au quotidien. Pour ce faire, vous vous appuyez sur une excellente aisance rédactionnelle, tant pour des supports imprimés que pour le web, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Si vous souhaitez relever avec nous les futurs défis institutionnels et départementaux, et que vous vous reconnaissez dans ce profil, c’est avec plaisir que nous recevrons vos candidatures à l’adresse indiquée ci-après.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre
• D’une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année
• De 25 jours de vacances par année
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Gabriella Sconfitti, Adjointe de direction, Service de communication et de création audiovisuelle, tél. : 079 / 556 90 01 (dès le 16.08.2021)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.