Data Manager pour l’Antenne de Recherche (ARC)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Antenne de recherche clinique (ARC) favorise la recherche de haute qualité dans les domaines de la mère et l’enfant en offrant aux chercheurs et cliniciens du Département Femme-Mère-Enfant (DFME) un soutien dans tous les aspects cliniques, techniques, méthodologiques et réglementaires de la recherche clinique. L’antenne est liée au réseau SwissPedNet pour la conduite des essais cliniques pédiatriques.

Mission

• Réaliser et développer les eCRFs des études cliniques et projet de recherche dont le CHUV est promoteur
• Gérer les données des études et projets de recherches sponsorisés par le CHUV
• Soutenir l’équipe opérationnelle pour la préparation, la coordination et la gestion des données des projets cliniques
• Assurer l’administration deREDCap (gestion base de données.)

Profil

• Titulaire d’un diplôme universitaire (Maîtrise ou PhD) en sciences de la vie ou équivalent, vous avez une expérience dans la saisie de données et le data management
• Vous possédez de bonnes connaissances dans la création de base de données pour des projets de recherche, ainsi que des directives GCP
• Vous maîtrisez lesoutils informatiques MS Office (Powerpoint, Excel, Word, Outlook) et avez de bonnes connaissances en anglais.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Rebecca Oppenheim, Responsable des affaires réglementaires & chargée de projets, tél : 079 556 66 04.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.