Infirmier-e HPCi Unité Cantonale pour les Etablissements de Soins Aigus

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité cantonale HPCi Vaud est rattachée administrativement au Service des maladies infectieuses au sein du Département de Médecine du CHUV.

Mission

Les missions principales de l’Unité cantonale HPCi Vaud (Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection) sont : ( https://www.hpci.ch/hpci-vaud/organisation-mission-du-programme-cantonal )

• Participer à définir et à élaborer le programme HPCI au niveau cantonal
• Assurer et soutenir la mise en application du programme HPCI au sein des établissements de soins du canton
• Assurer le mangement des surveillances et des études cantonales
• Garantir le relais entre l’unité cantonale HPCi et les infirmier-es HPCI des établissements de soins du canton.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance Croix Rouge, impératif)
• Vous avez une formation en santé publique ou formation équivalente (formation en cours d’emploi possible)
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en Prévention et Contrôle de l’infection délivré par Espace compétences ou jugé équivalent (formation en cours d’emploi possible)
• Expérience en soins aigus de 4 ans
• Vous avezExpérience en Prévention et contrôle de l’infection
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité
• Vous démontrez un esprit de collaboration et de négociation
• Vous possédez des compétences pédagogiques
• Vous avez Connaissance avancées des outils informatiques courant (environnement Windows)
• Maîtriser le français et de l’anglais oral et écrit
• Vous avez un permis de conduire (cat. B) valable.

Nous offrons

• Une activité variée centrée sur les activités du programme HPCI au niveau cantonal
• Une conduite des surveillances cantonale dans les établissements de soins
• Un contexte professionnel qui privilégie le travail et la performance d’équipe ainsi que les valeurs de coopération
• Une collaboration interprofessionnelle
• Des possibilités de formations en lien avec le poste.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contacts pour informations sur la fonction :

• Mme Laetitia Qalla-Widmer, infirmière resp ad-intérim Unité HPCi Vaud : tél. 079.556.02.84
• Dre Marie Imma Nahimama Tessemo, méd-hospitalier Unité HPCi Vaud : tél. 079.556.90.24

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.