Lead Web-Developer m/w (80-100%)

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Update day: 24-04-2024

Location: Dübendorf Zürich ZH

Category: IT - Software

Industry: Assurance

Job type: Temps de travail : 80-100%, Temps de travail : 90-100%

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Job content

Lead Web-Developer m/w (80-100%)

Dübendorf-Stettbach

Du gehst gerne neue Wege, gibst Impulse und willst als Teil eines dynamischen Teams ein grossartiges Kundenerlebnis schaffen? Entwickle dein Fach- und Führungspotential weiter, indem du unser Team im Bereich Web Solutions als Leitender Web-Entwickler (w/m) verstärkst.

Was dich erwartet

  • Gestalten und Weiterentwickeln des digitalen Kundenerlebnisses in einem motivierten, lebendigen, selbstorganisierten Team und in Zusammenarbeit mit unseren Marketing-Experten
  • Verantworten von Neu- und Weiterentwicklungen unserer integrierten und cloudbasierten Weblösungen
  • Weiterentwickeln unserer komponentenorientierten Basisarchitektur für Weboberflächen
  • Konzeption und Entwicklung unserer Web-Marketing Plattform auf Basis von Adobe Experience Manager und eingebundener Webapplikationen
  • Anwenden modernster Technologien, wie SPRING Boot, Angular 2+, React, Microservices, Azure-Cloudhostings und Adobe Experience Cloud Services

Was du mitbringst

  • Studium (FH/Uni/ETH) in (Wirtschafts-)-Informatik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung objektorientierter Web-Applikationen auf Basis von CMS-Systemen
  • Tiefgehende Erfahrung mit Web-, CMS-, JavaScript- und JAVA-Frameworks in einem integrierten, professionellen Applikationsumfeld
  • Fundierte Berufspraxis in einer automatisierten Entwicklungsumgebung sowie mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Offene, kommunikative, repräsentative und engagierte Persönlichkeit mit einem starken Antrieb sich selbst, das Umfeld und die Zusammenarbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln

Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter.

Christian Wieland
058 340 66 56
LinkedIn
Job-ID: 29723

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.

Chancen und Bedürfnisse

Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.

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Deadline: 08-06-2024

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