Médecin Assistant-e en Médecine Légale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité romande de médecine forensique réalise, à la demande des autorités judiciaires, des expertises médico-légales qui aident à résoudre des enquêtes pénales ou civiles. Elle est le lien entre le domaine médical et le monde judiciaire.

Elle reçoit également des mandats spéciaux qui sont essentiellement des demandes d’expertises provenant de tiers (particuliers, avocats, institutions nationales et internationales). Mais elle peut aussi agir lors de circonstances particulières comme dans l’identification des victimes de catastrophes de masse d’origine naturelle (glissement de terrain, tsunami, etc.) ou humaine (accidents de transport, victimes de conflits, etc.).

Mission

• Vous effectuez, sous supervision, les investigations médico-légales à la demande des autorités (entre autres, investigations par imagerie post-mortem, autopsies, histologies, examens externes, levées de corps, identifications, examens cliniques, expertises en alcoolémie, expertises sur dossier)
• Vous participez et animez des séminaires scientifiques et des cours théoriques et pratiques dans le cadre de la formation post-graduée en médecine légale
• Vous participez aux activités de recherche de l’unité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme fédéral de médecin ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
• Vous attestez d’une excellente maitrise du français (niveau B2 minimum) et d’une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’italien est un atout au vu de l’intégration des activités tessinoises au sein du CURML
• De nature proactive et consciencieuse, vous êtes une personne fiable qui aime travailler en équipe
• Vous possédez un permis de conduire valable en Suisse.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Claudia CASTIGLIONI - Médecin Adjointe, Responsable de l’Unité de médecine forensique du CURML - 021 314 70 70

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, une pièce d’identité et une copie de votre permis de conduire.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.