Recruteur Senior (h/f) 80%
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Update day: 03-04-2024
Category: Executive management Part-time
Industry:
Job type: Temps partiel
Job content
Tu aimes le contact humain et es passionné par le recrutement des talents ? Postule et rejoins l’équipe RH Talent Management, une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme !
Mission
Être garant du processus de recrutement et de la mobilité interne. Promouvoir le Groupe Mutuel en tant qu’employeur de référence. Contributeur aux programmes de Reskilling et Upskilling, à l’amélioration du parcours candidat et collaborateur de référence et à une marque employeur compétitive et attractive.
VOS TÂCHES
- Gérer le recrutement de postes clés pour les différents sites en Suisse, de la description de poste jusqu’à la conclusion du contrat
- Former, soutenir et accompagner les Managers dans toutes les phases du processus de recrutement
- Assurer l’évaluation des compétences par la conduite d’assessment
- Utiliser les outils de réseaux sociaux et d’approche directe dans le cadre du sourcing
- Gérer et développer le réseau de contacts et la collaboration avec les partenaires de recrutement externes
- Gérer les indicateurs de performance de l’activité et mettre en place des mesures d’amélioration
- Gérer les banques de talents externes et internes, et promouvoir la mobilité interne
- Définir une stratégie de marque employeur et déployer la feuille de route
- Participer aux projets de transformation RH et Talent Management
NOS ATTENTES
Formation
- Formation universitaire ou jugée équivalente
Compétences
- Parfaite maitrise de l’allemand (C1-C2) et du français (C1-C2)
- Excellent sens de la communication et orientation client développée
- Forte capacité d’adaptation et flexibilité
- Sens des responsabilités et esprit d’équipe
- Organisation, gestion du temps et capacité à mener plusieurs activités de front tant au niveau opérationnel que stratégique
- Sens de l’humour
Expérience
- Expérience confirmée dans un poste senior en recrutement et sourcing (en entreprise ou agence) pour des postes clés difficiles à repourvoir sur le marché avec résultats tangibles
- Expérience dans les assurances (un atout)
Deadline: 18-05-2024
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