Senior Recruiter (h/f) 80%

☞ Groupe Mutuel

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Update day: 29-03-2024

Location: Martigny Valais VS

Category: Insurance Part-time

Industry:

Job type: Temps partiel

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Job content

Du magst den Kontakt mit Menschen und begeisterst dich für die Rekrutierung von Talenten? Dann bewirb dich und werde Teil des HR Talent Management Teams, einem dynamischen Team voller Enthusiasmus!

Aufgabe
Du bist verantwortlich für den Prozess rund um die Rekrutierung und der internen Mobilität. Als Brand Ambassador positionierst du die Groupe Mutuel als Referenzarbeitgeber und trägst aktiv zu den Themen Re- und Upskilling, Verbesserung der Erfahrung von Kandidaten sowie zu einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Arbeitgebermark eunserer Mitarbeitenden bei.

IHRE AUFGABEN

  • Verwalten der Rekrutierung von Schlüsselpositionen für die verschiedenen Standorte in der Schweiz, von der Stellenbeschreibung bis zum Vertragsabschluss
  • Schulung, Unterstützung und Begleitung von Managern in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses
  • Sicherstellung der Kompetenzbeurteilung durch die Durchführung von Assessments
  • Soziale Netzwerke und Direktansprache im Rahmen des Sourcing einsetzen
  • Das Netzwerk und die Zusammenarbeit mit externen Rekrutierungspartnern verwalten und ausbauen
  • Leistungsindikatoren verwalten und Verbesserungsmassßnahmen einleiten
  • Externe und interne Talentpools verwalten und die interne Mobilität fördern
  • Employer-Branding-Strategie definieren und die Roadmap umsetzen
  • An HR- und Talentmanagementt-Transformationsprojekten teilnehmen

UNSERE ERWARTUNGEN

Ausbildung

  • Akademische oder als gleichwertig erachtete Ausbildung

Kompetenzen

  • Fliessende Sprachkenntnisse auf Deutsch und Französisch (C1-C2)
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Organisation, Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aktivitäten gleichzeitig durchzuführen, sowohl auf administrativer als auch auf strategischer
  • Humorvoll

Erfahrung

  • Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Rekrutierung und Sourcing (in einem Unternehmen oder einer Agentur) für Schlüsselpositionen, die auf dem Markt schwer zu besetzen sind, mit greifbaren Ergebnissen
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche (von Vorteil)
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Deadline: 13-05-2024

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